特写特讯！天籁之声震撼鹏城：周深深圳演唱会圆满落幕，成功解锁体育场新篇章

天籁之声震撼鹏城：周深深圳演唱会圆满落幕，成功解锁体育场新篇章

深圳 – 2024年6月9日，备受瞩目的周深“9.29Hz十周年巡回演唱会”深圳站于深圳大运中心体育场盛大举行。这场演唱会不仅是周深出道十周年之际的特别纪念，更是他首次在体育场举办的大型演唱会，意义非凡。当晚，数万名歌迷齐聚一堂，共同见证了这场音乐盛宴，用歌声和欢呼声为周深十年的音乐路程献上最真挚的祝福。

演唱会以《庆余年2》片尾曲《借过一下》拉开序幕，熟悉的旋律瞬间点燃全场气氛。周深身着一袭白衣，空灵飘渺的歌声如天籁般回荡在体育场的上空，将观众们带入了一个奇妙的音乐世界。随后，《末日狂欢》、《大鱼》、《亲爱的旅客》等多首经典曲目接连上演，每一首歌都唱出了周深独特的音乐风格，引发了全场观众的热烈合唱。

值得一提的是，在演唱会中，周深还特别准备了一组经典儿歌组曲，包括《大风车》、《黑猫警长》等，将现场气氛瞬间拉回到童真年代。他清澈的歌声和充满童趣的演绎，让在场观众仿佛回到了无忧无虑的童年时光。

作为周深第二张个人全新专辑《反深代词》的主打歌，《少管我》也在演唱会中精彩亮相。动感的节奏和叛逆的歌词，展现了周深不为人知的一面，也让观众看到了他不断突破自我的音乐态度。

整场演唱会，周深用天籁般的歌声和精湛的舞台表现，牢牢地抓住了观众的耳朵和眼球。他一次次地刷新着人们对他的认知，也一次次地证明着自己作为华语乐坛实力唱将的非凡实力。

正如演唱会的名字“9.29Hz”一样，这场演唱会不仅是周深十年的音乐路程的总结，更是一个新的起点。相信在未来，周深会带着他的音乐，继续带给我们更多惊喜和感动。

以下是对新闻稿的几点补充：

• 在文章开头，增加了一个新的标题，更加吸引眼球，并概括了文章的主题。
• 在文章的第二段，增加了一些对演唱会现场气氛的描写，使文章更加生动。
• 在文章的第三段，列举了一些演唱会中演唱的经典曲目，让读者对演唱会内容有一个更全面的了解。
• 在文章的第四段，介绍了周深演唱的儿歌组曲，展现了他多样的音乐风格。
• 在文章的第五段，重点介绍了周深演唱的新歌《少管我》，展现了他不断突破自我的音乐态度。
• 在文章的结尾，对演唱会进行了总结，并表达了对周深未来发展的期待。

此外，我还对文章的语言进行了了一些润色，使其更加简洁明了，表达更加准确。

三七互娱回应创始人朋友圈“周末不休息”言论：系六年前旧事，公司一直实行双休

北京讯 近日，一张三七互娱创始人、董事长李逸飞的朋友圈截图在网络上热传。截图中，李逸飞在评论一篇文章时提到，“我们的父辈都是周六工作，为什么到我们就周六要休息，人为什么一定要周六休息？一定有人私下或者心理一定会觉得我很变态吧，但这确实是我的心声。”

这一言论引发了网友热议，不少人批评李逸飞的观点违反劳动法，宣扬“996”工作制。

对此，三七互娱方面于6月11日回应称，该截图是6、7年前的，李逸飞的评论是针对某媒体2017年3月9日刊发的一篇文章《距离张小龙就差一个和菜头了》的评论观点。“近年来三七互娱一直实施周末双休制度。”

三七互娱方面还表示，李逸飞本人一直倡导员工注重劳逸结合，并身体力行，带头休假。公司也一直在关注员工的健康状况，并通过各种措施改善员工的工作环境，提高员工的福利待遇。

事件回顾

2017年3月，某媒体发表了一篇题为《距离张小龙就差一个和菜头了》的文章，文章称，三七互娱创始人李逸飞是“一位极其勤奋和努力的工作者”，他经常加班到深夜，并要求员工也要做到这一点。

李逸飞在该文章的评论中发表了上述言论。

网友热议

李逸飞的言论在网络上引发了热议。不少网友批评李逸飞的观点违反劳动法，宣扬“996”工作制。

也有网友认为，李逸飞的言论只是表达了他的个人观点，并不能代表整个公司。

三七互娱的回应

三七互娱方面的回应澄清了李逸飞言论的背景，并表示公司一直实行周末双休制度。

事件启示

李逸飞的言论事件再次引发了社会对“996”工作制的讨论。近年来，“996”工作制在中国互联网行业屡见争议，不少员工因过劳死或猝死而引发社会关注。

劳动法规定，职工每周享有至少两天的休息日，其中至少有一天为法定节假日。任何单位不得强迫或变相强迫职工加班。

员工应注意劳逸结合，合理安排工作和休息时间，并依法维护自身的合法权益。

以下是一些可以补充到新闻中的细节：

• 李逸飞的完整朋友圈截图
• 三七互娱员工的双休情况
• 李逸飞本人对“996”工作制的看法
• 劳动法相关规定

以下是一些可以用来洗稿网络文章的素材：

• 其他互联网公司创始人关于“996”工作制的言论
• 媒体对“996”工作制的报道
• 劳动法专家对“996”工作制的解读

希望这篇新闻稿能够符合您的要求。